CCD庆祝生物多样性
皇冠官方app下载(CCD), 我们相信，通过共同努力, we become stronger; through college-wide collaboration, 我们可以实现我们的共同愿景和目标. 我们致力于营造一个人人都能感受到尊重、重视和支持的环境. CCD自豪地庆祝我们社区的多样性.
Diversity challenges stereotyped preconceptions; it encourages critical thinking, 它还能帮助学生学会与不同背景的人进行有效的沟通. CCD有着悠久的历史，是科罗拉多州最多样化的学院之一. 2001年，CCD被美国政府指定为拉美裔服务机构.S. 教育部. 目前, 超过30%的学生是拉丁裔, 超过50%的人认为自己没有被充分代表, 我们的国际学生来自40多个国家. 此外，超过60%的学生是第一代学生. 浏览本校学生人数及统计数字*.
包容性卓越领导团队提倡包容性, 股本, 和学术卓越，以创造一个环境，所有的声音都是欢迎和听到的, 为所有学生加油鼓劲, 教师, 工作人员, 和子公司. 挑战系统性的不平等, 建立更强大的支持系统和资源, 实施持续的培训和专业发展机会, 在皇冠官方app下载拥抱开放的思想, 我们致力于通过加强问责制和公民参与来培养和丰富我们的社区.
我们的《皇冠苹果版app下载》反映了对多样性的承诺 & 包容性将嵌入到学院工作的各个方面，以努力为学生实现公平, 教师, 和工作人员. 具体地说, 战略计划概述了我们的公平目标-缩小成绩差距和改善校园氛围. 行政人员于2019年启动了包容性卓越领导团队(ielts)，在行政人员和总统内阁的全力支持下，领导和指导我们的公平努力. 公平倡议旨在指导学院的工作，以确保我们的文化和运营反映围绕公平的进步理念，并纳入我们多样化的员工和学生社区的经验和知识. 这些目标旨在使我们成为一个更加欢迎和包容的校园, 我们多样化的人口在哪里感到受到重视, 在这里，质量贯穿于我们工作的方方面面，让所有学生都有平等的成功机会, 不管他们的身份如何.
我们认识到，随着我们在这项工作中取得进展，范围将变得更加明确. We understand the work to become a more inclusive and equitable college is of paramount importance; however, 大学不可能事事“第一”。. 这些举措不会仅由学院的雅思执行. It is not an approval body; rather, 它是一个领导机构，帮助促进盟友和整个学院的其他人的工作，发展一个公平和包容的冠军网络，同时我们在所有的运营中嵌入更深层次的公平和质量. 我们的目标是采用 包容性卓越架构 作为CCD的公平模式，以提高质量和为学生创造归属感的方式改造CCD, 教职员工.
目前的成员:
- 贾马尔·鲍恩-商业讲师
- 肖恩·克里登-学生行为教育家和护理案例经理
- 莎娜·斯托瓦尔-人力资源临时执行董事
- 约翰·奥利里——英语系教师
- 阿曼达·奥沙利文-教练，英语
- Ruthanne Orihuela——教务长
- Tanika Vaughn -咨询运营经理
- 洛林·希尔斯-威廉姆斯- SGA主席
请使用群邮箱联系雅思: IELT@CCD.edu
雅思最新消息:
西班牙裔服务机构(HSI)是一个用于联邦计划的术语，旨在支持符合条件的美国学院或大学，并且在申请日期之前的奖励年度结束时，至少有25%的本科全日制学生注册为西班牙裔.
CCD被美国指定为HSI.S. 2001年在教育部任职. 该学院之所以获得这一殊荣，是因为目前有超过30%的学生自认为是西班牙裔/拉丁裔. 这一指定的好处包括有资格获得联邦基金和补助金，使我们的全体学生受益，如额外的加速课程, 计算机实验室, 学术顾问, 以及其他支持服务.